|
Ok, I'll give it a shot.
|
Post!
|
:thumbsup :thumbsup :thumbsup
|
:thumbsup
|
free is good:glugglug
|
:glugglug
|
las spam,,
CHQt1ojd5rkABtlq0L683033973810980WpvouNTpCcjIghzh Учебнно - треенингговый центр т.ep+7(095)Gh980JO57GJ26v1,3A181EJ34rW89KR МООДУЛЬЬНЫЙ КУРС ПО КАДРОВВОЙ РАБОТЕ (полная программа курса) gYYIjyjNULNHR28zjTn1D Курс предсставляет интеррес для рукооводитеелей и спеециалисттов кадрровых поодраздеелений, меенеджеров по перрсоналу, офис-менеджероов, бухгалтероов, юристоов и других соттрудникоов оррганизации, котоорым по рооду свооей рабооты прихоодится реешать воппросы, связанные с кадроовыми переммещениями оформмлять доокуменнтацию по личноому сосставу, сосставлять лоокалььные норрмативные акты и другие кадрровые доокумеенты. На курссе расссматриваеттся ноормативнно-правоовая база и доокуменнтооборот кадрровых служб; соврееменные требоования к сосставу и офоормлению доокументоов, выдвигаемые гоосударствеенными провверяющими и конттролирующими оррганами; актуалььная судеебная практика, возможности работодателя по соблюдению своих интересов U3GvHqXEcPVbNEwlZjhK9ZDb7 18 ноября с 10.00 до 18.00 Модуль 1: КАДРООВАЯ РАБООТА В ОРРГАНИЗАЦИИ (поодробнее) В программе: Прием на работу. Правовые основы. Материальная ответственность работника. Постоянная и временная работа. Срочный трудовой договор. Испытательный срок. Совместительство. Последствия внесения в трудовые договоры условий, вступающих в коллизию с законодательством Перевод на другую работу. Постоянный перевод, отличия перевода от перемещения. Временный перевод Увольнение с работы. Основания увольнения с работы, возможности работодателя, возможности работника. Сложности, Технология грамотно («чисто») проведенного увольнения Оформление отпусков. Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск. Удлиненные отпуска. Дополнительные отпуска. Отпуска без сохранения зарплаты. Целевые отпуска Виды и подсчет трудового стажа. Общий трудовой стаж; специальный стаж; непрерывный стаж. Правила подсчета стажа, сохранения и прерывания непрерывного стажа dw1CyEwBk1iMZXZORbEwH0 19 ноября c 10.00 до 18.00 Модуль 2: ДЕЛОПРРОИЗВВОДСТВО В КАДРООВОЙ СЛУЖББЕ СОВРРЕМЕННОЙ ОРРГАНИЗАЦИИ (поддробнее) В программе: Состав документов кадровой службы. Документы, необходимые для обеспечения работы с личным составом. Состав документов, предъявляемых к проверке государственным инспекторам труда. Организационные документы. Структура и штатная численность. Штатное расписание. График отпусков Локальные нормативные акты Правила внутреннего трудового распорядка. Положения о персонале, об оплате труда и премировании, о защите персональных данных работника, о структурных подразделениях. Должностные инструкции. Документация по личному составу. Работа с унифицированными формами первичной учетной документации по учету кадров, утвержденными Постановлением Госкомстата России № 26 от 06 апреля 2001 года. Оформление приема на работу. Документирование перевода на другую работу. Документирование увольнения. Документирование отпусков, командировок, аттестации. Ведение трудовых книжек. Новые Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003. Форма новой трудовой книжки. Проблемы, возникающие при заполнении трудовых книжек. v1thbhUln8ToJr4g3 Автоор сееминароов ЖУРАВЛЕЕВА Ирина Витальевна. Консультант по кадровому делопроизводству, автор и старший преподаватель курсов «Кадровая работа в современной организации» Центра Обучения при МГТУ им. Баумана (Авторский эксклюзивный курс, по рейтингу журнала «Работа & Зарплата занял первое место в Москве), старший преподаватель кафедры менеджмента Всероссийского государственного института кинематографии (ВГИК), научный редактор журнала «Вестник отдела кадров», автор сборника нормативно - практических материалов «Кадровая работа и кадровое делопроизводство в организации» ptldhjd7dnKI 20 ноября 2003 года с 10.00 до 19.00 Модуль 3: ПРАВООВОЕ РЕЕГУЛИРООВАНИЕ ТРУДООВЫХ ОТННОШЕНИЙ (подрробнее) В программе: Перспективы развития Трудового законодательства в России. О проектах новых нормативных актов. Постановление правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках». Двойственность трудового договора как правового документа, отражающего интересы работодателя и наемного работника Порядок заключения и изменения Трудового договора. Условия и ограничения при заключении трудового договора. Срочные трудовые договора. Испытание при приеме на работу: его срок и правовые последствия. Отличие трудовых договоров от гражданско - правовых. Содержание трудового договора. Основания и правовые процедуры изменения трудовых отношений. Перемещение и перевод Основания и правовая процедура прекращения Трудового договора. Увольнение по инициативе работника и по соглашению сторон Увольнение по инициативе работодателя: порядок, условия, сроки. Прекращение трудового договора в связи с утратой доверия; увольнение руководящих работников за однократное грубое неисполнение трудовых обязанностей; увольнение за нарушение трудовой дисциплины; при сокращении штатов и численности; за появление на работе в нетрезвом состоянии; вследствие длительной неявки на работу по болезни; увольнение вследствие несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе; при отказе от перевода; при неудовлетворительном результате испытания Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Особенности регулирования труда руководителя организации. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах и лиц, работающих вахтовым методом. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Индивидуальные консультации, ответы на вопросы Ведущие семинара: РОИК Галина Васильеввна. Заместитель руководителя Правового Департамента Министерства труда и социального развития РФ, начальник отдела правовых вопросов труда Министерства труда и социального развития РФ. ТИЛИНА Надежжда Алексееевна. Ведущий специалист отдела правового регулирования труда Правового Департамента Министерства труда и социального развития РФ, советник Госслужбы III ранга Версия для печати Стоимость участия в курсе 11600 руб. (НДС не взимается). Возможжно участие в любоом оддном моодуле (сттоимоссть 4300 рубллей) или в двух моодулях (сттоимостть 8000 рубллей). В сттоимостть вхходят матеериалы по тееме сееминара, обееды, коффе-паузы. Для предсставитеелей реегиональьных коомпаний броонируеттся госстиница. Участтникам сееминара выдаеттся Удоостоверение слушателя установленного образца Для поолучеения доополнителььной инфоррмации и по вопрросам участия оббращайтессь по телефонам:6L+7(095)f89804w57ik26qG,Jz181A934i289eA 5ERrRaM5h0u3IAOZI926368629865365gNQBvTkHEdphvZIqpe |
Quote:
|
with all these contests, I'm going for 1000 tonight
|
I think I like Turbo's promo better, not as many posts.
|
wtf :1orglaugh
|
:ak47:
|
more spam
got The only solution to Penis Enlargement dolslhdhmxmgl ffqfhodxgwxyp LIMITED OFFER: Add at least 3 INCHES or get your money back! knteanchwjfwv zzebwmdwqyi We are so sure our product works we are willing to prove it by offering a free trial bottle + a 100% money back guarantee upon purchase if you are not satisfied with the results. ---> Click Here To Learn More <--- Also check out our *brand new* product: Penis Enlargement Patches Comes with the 100% money back warranty as well! syymjcpfqhn vuwagcwmrprc qhwnhncungwesd quwnodczfxbiy nzeoyodcyrc njevkvdzrcv No more offers |
I hate this 35 second rule...
|
knock knock
|
do you smell carrots?
|
Quote:
|
Quote:
|
|
Quote:
|
Quote:
|
I want some free traffic!
|
thanks for the posts about the sig its sorted now
|
Statusreport vom 11.11.2003 01:24:23 bis 12.11.2003 01:22:34
----------------------------------------------------------------- Anzahl Mails in Ihrem Spamverdacht-Ordner: 80 Anzahl neue Mails im Spamverdacht-Ordner: 3 ----------------------------------------------------------------- Informationen zu den neuen Mails: [A] Von: "Briggs J. Falconer" <[email protected]> Betreff: never seen before, it's nasty zUprPTnFV5 [S] Von: "Feynman D. Celina" <[email protected]> Betreff: <rnline[subjects-hung.txt]> [A] Von: Leslie Jambota <[email protected]> Betreff: When going to pick my kid up from school, the t... Legende: Analyse-Tools: [T] Textmuster-Profiler [H] Briefkopf-Analyzer [S] Spamserver-Blocker Sperrlisten: [B] Persцnliche Blacklist [G] GMX Team AntiSpam-Liste [A] Globale AntiSpam-Liste Sonstige: [F] Per Filterregel verschoben [M] Manuell verschoben Mit dem folgenden Link gelangen Sie direkt in den Spamverdacht- Ordner Ihres GMX Accounts: http://www.gmx.net/de/cgi/login?EXT=spamverdacht ----------------------------------------------------------------- Dieser Statusreport wird automatisch tдglich beim ersten POP3- Abruf Ihres Postfachs erzeugt. Bitte prьfen Sie von Zeit zu Zeit den Inhalt Ihres Spamverdacht-Ordners. Wir empfehlen Ihnen die Einstellung einer begrenzten Vorhaltezeit fьr den Ordner Spamverdacht (unter Optionen > Ordnerverwaltung). So werden alte Spammails automatisch gelцscht und blockieren nicht den wertvollen Speicherplatz Ihrer Mailbox. :: Tipp ::. Kennen Sie IMAP, die komfortable Alternative fьr den Mailabruf? Anders als beim Mailabruf via POP3 kцnnen Sie mit IMAP mit einem Mailprogramm wie Outlook direkt auf alle Ordner - und damit natьrlich auch auf den Ordner Spamverdacht - Ihres GMX Postfachs zugreifen. IMAP gehцrt zum Leistungsumfang der Tarife GMX ProMail und GMX TopMail. [ Diesen Statusreport kцnnen Sie im GMX Innenbereich unter "Optionen / Spamschutz" konfigurieren. Weitere Informationen zum GMX Spamschutz finden Sie in der Online-Hilfe unter http://faq.gmx.de/optionen/email/antispam/ ] |
:glugglug
|
Quote:
|
Traffic baby!
|
Quote:
|
why i have russian spam ?
Уникальная возможность всего за неделю узнать все технологии, необходимые для эффективной работы коммерческого директора! Для решения конкретных задач, стоящих перед каждым коммерческим директором, мы собрали прикладные технологии и инструменты, объединив их в программу недельного специализированного семинара-практикума: ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС ДЛЯ КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА 17 - 23 ноября 2003 г. Чтобы получить подробную информацию или программу курса, позвоните по тел. (095) 258-51-85 Данный курс носит исключительно практическую направленность и позволяет коммерческому директору получить конкретные прикладные способы, технологии и методики не только для оптимизации текущей коммерческой деятельности компании, но и для определения долговременной стратегии развития продаж. В программе: · оптимизация сбытовой деятельности и сбытовой структуры компании · стратегическое планирование продаж · способы захвата новых рынков и ведения маркетинговых войн · управленческий учет и бюджетное планирование в деятельности коммерческого директора · бизнес-планы коммерческого отдела · создание устойчивой позиции на рынке · оптимизация внутреннего документооборота · взаимоотношениями с потребителями · управление товарными запасами и складская логистика · ценовая политика, ценовые войны · управление персоналом, подбор персонала · разработка систем стимулирования сотрудников отделов сбыта Семинар проходит в интенсивной интерактивной форме. Участники разберут упражнения и выполнят практические задания не только на предложенных авторами кейсах, но и на примере своей компании. Помимо методического пособия и рабочей тетради, участники получат в подарок: - Альбом материалов по темам, не включенным в программу курса, но полезным для работы на CD-диске; - Набор книг "Библиотека коммерческого директора", составленный по рекомендациям авторов курса. Программа обучения рассчитана на 7 дней (56 часов). |
post
|
Knock Knock again
|
Quote:
|
Did I win?
|
I wanna win :thumbsup
|
Quote:
|
Sender: [email protected]
X-ListID: 439 Message-Id: <[email protected]> Date: Tue, 11 Nov 2003 06:16:03 -0800 (PST) X-GMX-Antivirus: -1 (not scanned, may not use virus scanner) X-GMX-Antispam: 0 (Mail was not recognized as spam) This is a multi-part message in MIME format. ----bravenet_list_id_439 Content-Transfer-Encoding: 8bit Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-1 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Bravenet Members Update November 10, 2003 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Inside This Issue: 1. New Service Buttons 2. More Improvements 3. Message From the Bravenet Gang The Members Update newsletter is only available in HTML Format. To receive HTML email you can change your profile settings from inside the Bravenet Members Area using the Account Manager. To view this issue online please visit: http://www.bravenet.com/resources/ne...sletter=update To unsubscribe from the Members Update List, please visit: http://www.bravenet.com/unsub.php?li...=1&did=2305800 ----bravenet_list_id_439 Content-Transfer-Encoding: 8bit Content-Type: text/html; charset=iso-8859-1 <html> hahahahahaha> <title>Bravenet.com - Members Update</title> <style> td {font-family:verdana; font-size:11px; line-height:11pt; font-color:#000000;} a {text-decoration:underline;} a.topbox:link {font-family:verdana; font-size:12px; text-decoration:underline; color:#2B6EBB;} a.topbox:hover {font-family:verdana; font-size:12px; text-decoration:none; color:#2B6EBB;} a.topbox:active {font-family:verdana; font-size:12px; text-decoration:none; color:#6699CC;} a.topbox:visited {font-family:verdana; font-size:12px; text-decoration:underline; color:#2B6EBB;} div.bodytext{font:11px verdana;padding-left:10px;padding-right:10px;} |
What post number is it again?
|
Quote:
|
I just saw this thread a few minutes ago and talked to SlutFinder. This is an official contest. Good luck guys.
:thumbsup |
I'm lost :(
|
| All times are GMT -7. The time now is 07:36 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
©2000-, AI Media Network Inc123